Trust yourself, be brave enough - frage Dein Kämpferherz und folge Deiner Intuition
Strong inside.Leading outside
Resilienz für Menschen, die Zukunft bewegen
Netzwerke:
Zertifizierungen.
Daniela Warnat
Erfahrene Senior-Beraterin für Projekt- und Organisationsentwicklung
empathisch und lösungorienteirt mit klarem Fokus auf:
Learning & Development und Führungskräfteentwicklung
Resilienz und gesunde Leistungskultur
993 Zeichen über mich
Senior Consultant, Coach und Trainerin mit über 18 Jahren Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsberatung und Führungskräfteentwicklung. Schwerpunkt auf Personal- und Organisations-entwicklung, insbesondere in den Bereichen Führung, Change, Resilienz, gesunde Arbeit und Fehler-kultur. Langjährige Praxis in Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Programmen für Führungskräfte und Teams (klassisch, agil, hybrid). Gewohnt, HR, Geschäftsführung und Fachbe-reiche bei Transformationsprojekten, Kulturveränderung und dem Aufbau agiler Organisationen zu begleiten. Vernetzt strukturiertes Projektmanagement mit einem starken Fokus auf Menschen, Kommunikation und Kulturentwicklung und begleitet Organisationen hin zu mehr Lernfähigkeit und Resilienz.
Zertifiziert u. a. als Projektmanagerin (GPM/IPMA), Trainerin für das persolog® Resilienz-Modell zusätzliche somatische und neurobiologische Coaching-Weiterbildungen.
Engagierte Mentorin im Programm MentorMe, dem größten beruflichen Mentoring-Programm für Frauen im DACH-Raum, mit Fokus auf Karriereentwicklung, (Selbst-)Führung und Resilienz.
Beratungsschwerpunkte
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Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
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Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Blended Learning sowie Entwicklungsreisen
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Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid) und Projektleiter-Coaching
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Aufbau und Begleitung von Projektmanagement Offices (PMO)
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Coaching und Mentoring von Führungskräften und Projektleitern
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Agile Führung, selbstorganisierte Teams, lernende Organisation
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Change Management, Change-Kommunikation und Kulturent-wicklung
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Resilienz, gesunde Arbeit, Stressmanagement und KI (Körper Intelligenz)
Stark in Projekten. Stark im Wandel. Stark im Leben.
Projektmanagement & Umsetzung – wenn es Macher braucht
Organisationsberatung & Change – Strukturen, Kultur und gesunde Arbeit
Coaching, Mentoring & Training –
Raum für Reflexion, Klarheit und Wachstum
Manchmal reicht ein Impuls nicht. Dann übernehme ich aktiv Verantwortung in Projekten.
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Projekt-Setup, Krisenstabilisierung oder Re-Design von Projekten und PMOs.
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Moderation von Steuerkreisen, Retrospektiven, Workshops und Teamformaten.
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Unterstützung bei Stakeholder-Management und Projektkommunikation – auch in politisch schwierigen Umfeldern.
Du bekommst einen Projektexpertin, die mit komplexen Dynamiken umgehen kann, unter Druck handlungs-fähig bleibt und Klartext spricht – fachlich präzise, menschlich verbindlich.
Wir gestalten gemeinsam Strukturen, Prozesse und Kulturen, die Veränderung ermöglichen und Menschen stärken statt verbrennen.
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Entwicklung von Change-Architekturen und Road-maps hin zu agiler und lernender Organisation.
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Arbeit an Führung, Zusammenarbeit, Fehlerkultur und psychologischer Sicherheit.
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Konzeption von Resilienz- und Stressprogrammen für Führungskräfte, Teams und ganze Organisationsein-heiten.
Ziel: Organisationen, die auch in komplexen Zeiten stabil und anpassungsfähig bleiben – dank resilienter Führungskräfte, starker Teams und einer lernenden, lebendigen Organisationskultur.
Ich begleite Führungskräfte, Projektleiter:innen, HR- und BGM-Verantwortliche als Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
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Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem Du klar hinschauen, denken und fühlen darfst.
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Du stärkst Deine Selbstwirksamkeit, triffst klare Entscheidungen und lernst, mit Druck, Konflikten und Komplexität souveräner umzugehen.
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Du arbeitest an Deiner Resilienz, Deiner Führungs-rolle und Deiner Wirkung – im Einklang mit Deiner eigenen Grenzen.
Wir arbeiten tiefgehend, systemisch und,neurobio- logisch an Haltung, Verhalten und stärken so Deine Resilienz im Führungs- und Arbeitsalltag.
Veränderung, die wirkt –
im Projekt, im Team, in der Organisation.
Dein nächster Schritt
Du hast das Gefühl, dass „so weitermachen“ keine Option mehr ist. Du merkst, dass sich in deinem Business etwas verändern muss – in Projekten, im Team oder in Deiner Organisation? Dann schreib mir wo Du mit deinem Unternehmen stehst und welches Thema Dich aktuell am stärksten ausbremst.
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Woran scheitern Projekte oder Initiativen gerade konkret?
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In welchen Situationen merkst du besonders, dass Führung, Abstimmung oder interne Dynamiken mehr Energie fressen, als sie bringen?
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Wie würde sich Dein Ergebnis, dein Team oder dein Arbeitsalltag verändern, wenn es wirklich gut laufen würde?
Schick mir Deine Stichpunkte – Zahlen, Ziele, Schmerzpunkte – und wir vereinbaren ein erstes Gespräch, in dem wir klären, wo der größte Hebel für Dich und Dein Unternehmen liegt und wie wir wo gemeinsam ansetzen können.
Adresse
PROventi Beratung und Projektmanagement
Daniela Warnat
Am Hochgericht 9, 97877 Wertheim
Connect
Telefon
daniela_warnat(at)gmx.de
0171-78 199 75
„Zusammenkommen ist ein Beginn,
Zusammenbleiben ist ein Fortschritt,
Zusammenarbeiten führt zum Erfolg.“